企業文化


企業的使命愿景

l  持續推動行業發展,創造更多價值回饋社會

l  具有不斷創新開拓、穩固的領導者地位,全力打造全球頂級操盤手俱樂部

l  做全球最牛、最偉大的百年投資企業(中國造)

 

 

企業的信念精神

忠厚老實 

l  努力堅持                             l總結創新

· 拼命努力 堅持不懈                  · 善于總結   不斷創新

知恩圖報  

l  有勇有謀                             l 協作迅速 

·  勇猛果敢 足智多謀                  ·齊心協力   雷厲風行 

 

  

業的基本原則

1. 對待社會責任: 明禮誠信,擁有感恩的心,為社會創造財富,關注慈善事業。 



2. 對待行業責任和競爭:持續推動行業發展和進步,喜歡競爭,樂于挑戰。


3. 對待操盤手和客戶操盤手和客戶的需求是我們努力的方向為盤手和客戶創造價值是我們的目標。

        操盤手和客戶是我們的衣食父母,是我們的上帝,是我們存在的根本。


4.對待企業名譽:(品牌)千金買名,萬金買譽。


5.對待經營與發展:不以盈利為目的,不冒險,不冒進,可以不好,但是一定要存在。


6.對待公司制度:

      【管與不管】高要求、嚴管理會導致人員流失,低要求、不管理也會導致人員流失。但前者流失的是懶惰的人和沒本事的人,留下了精英!后者流失的是努力的人和有能力的人,留下了慵才!松散的管理注定了留不住精英,低要求成為了有理想的年輕人遠離團隊的毒藥!若無破釜沉舟之志,何必遠行千里之外!做人和事貴在堅持。(很慶幸,我們堅持了、留下了。)


7.對待同事團隊公司:

       合伙人制度,同事一家人。


8.對待人才:

            ·德才兼備,以德為先,任人唯賢,用人所長,人崗匹配、分工明確、物盡其用、人盡其才

            ·公司特別歡迎有理想、有抱負并愿意努力堅持馬上付諸行動的好人加入我們,壞人、懶人請馬上離開


9.對待創造價值:為社會創造什么價值,為行業創造什么價值,為盤手創造什么價值,為客戶創造什么價值,為同事創造什么價值,為公司創造什么價值。


10.對待計劃和奮斗目標:個人計劃和目標,團隊計劃和目標,公司計劃和目標。


11.對待學習總結和改革創新:為盤手和客戶解決問題就是我們改革的方向,做改革的強行推動者和擁抱者,不做逃避者。


12.對待回復與落實:迅速落實,及時回復,每件大小事都要做到落實和回復(包括同事之間,同事客戶之間等)。


13.對待市場推廣拓展先了解需求,分析討論需求,確定需求,拿出解決方法,協助盤手或客戶滿足需求,達成共贏。做到事前服務,事中叮囑,事后維護。


14.對待困難逆境與錯誤失敗:正視錯誤失敗,總結教訓,以后少走彎路。


15.  對待奉獻和付出:做好事不留名,付出不圖利,幫人不圖報。


16.  對待壽星與明星:不做明星,只做壽星。十年之后公司可以不好但是必須存在。





公司所有的:合作,工作,制度,問題處理等都以我們的【企業文化】為基準來展開。

 

 

 


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